SW - Coaching | Ablauf und Wirkung
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Coaching

Ablauf

Nach einer Terminabsprache - am besten per E-Mail -  erfolgt ein unverbindliches Erstgespräch. In diesem können Sie Ihre Situation und Fragestellung schildern und gemeinsam werden Inhalte und Rahmenbedingungen des Coachings fest gelegt. Der Coachingprozess beginnt mit einer Zielvereinbarung. Die Anzahl und Häufigkeit der anschließenden Treffen wird individuell und prozessbegleitend abgesprochen.


(Wie) Wirkt Coaching?

Bereits vor über zehn Jahren haben deutsche Forscher fest gestellt, dass Coaching wirkungsvoll ist und vorab gesetzte Ziele erreicht werden. Sie und weitere Forscher fanden heraus, dass Coaching insbesondere die Selbstreflexion stärkt, das Verhalten verändert und das Wohlbefinden erhöht. Damit es zu den gewünschten Erfolgen kommt, sollte die Beziehung zwischen Klient und Coach durch Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und der Überzeugung, Probleme lösen zu können, geprägt sein. Kürzlich wurde bestätigt, dass ebenso eine klare Festlegung des Auftrags und der Ziele eine Rolle spielen. Fast alle befragten Klienten gaben an, sie würden Coaching weiterempfehlen und es bei Bedarf nochmals in Anspruch nehmen.



Kostenübernahme

Coaching gilt als berufliche Weiterbildung und wird daher steuerlich als Werbungskosten oder Betriebsausgaben gefördert - gleiches kann auf den Arbeitgeber (ggf. der Agentur für Arbeit) zutreffen.



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Schematischer Ablauf eines Coachings:

Schema Coaching-Ablauf, Coaching-Erstgespräch, Coaching-Abschluss
                                                                                                                                         > Großansicht  

   


© Sandra Waeldin, Karlsruhe |  Sw - Coaching und Stressbewältigung  

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